Устойчивото лидерство и възможностите за нов старт бяха обсъдени в Икономическия университет – Варна – Новини

Събитието беше организирано от Българската асоциация на специалистите по корпоративна социална отговорност (BAKSOS) в партньорство с университета.

На 3 юни 2021 г. в Икономическия университет във Варна се провеждат две лидерски събития: дискусия с представители на бизнеса на тема „Възможно ли е ново начало?“. И младежка дискусия „Кои са устойчивите лидери?“ Те бяха организирани от Българската асоциация на специалистите по корпоративна социална отговорност (BAKSOS) в партньорство с университета. В началото на форума в Университетската галерия „Академика“ се откри изложбата „Нови лидери“. Включва портрети на вдъхновяващи личности от нашето време, прокарващи нови пътища за човечеството.

В дискусията с представители на бизнеса взеха участие видни лидери със собствени интереси: д-р Марина Стефанова – президент на BAKSOS и преподавател в СУ „Св. Климент Охридски „; Д-р Джейн Муита – представител на УНИЦЕФ в България; Иво Илиев – мениджър на Агенция за дигитален маркетинг в Interactive Age; Полина Коцева, управител на FUNtasia International; Бойко Проданов – партньор на Action Coach; Ивелин Христов – собственик на агенция GlobalStar; Мая Донева – изпълнителен директор на Карин дом, проф. Евгений Станимиров – ректор на Икономически университет – Варна. Форумът беше модериран от д-р Джъстин Томс, преподавател от НБУ, който е един от пионерите на българския Интернет. Акцентът беше поставен върху ролята на новите устойчиви лидери, връзката „лидери – икономическата система“, предизвикателствата, пред които е изправен бизнесът в пандемия, трансформацията през призмата на бизнес лидерите и гражданските лидери.

В началото на дискусията професор д-р Евгений Станимиров сподели своята визия за потенциалния профил на „новия лидер“ – човек, който е намерил част от смисъла, но продължава да търси; издръжлив и способен да остави трайно впечатление; значително различен, социално отговорен и съпричастен. Според него новите лидери трансформират компаниите от „пространства“, за да осигурят работни места на „живите организми“, за да генерират, разпространяват и развиват, тестват и комерсиализират идеи, които дават възможност за развитие на хора, търсещи смисъл. Проф. Станимиров също изрази увереност, че всеки ден се прави нещо в Икономическия университет във Варна, което доближава университета до този профил, защото бъдещето вече е тук.

„Стартирането на нов бизнес е не само възможно, но и необходимо. Понастоящем много предприятия страдат, защото все още не могат да разберат, че няма начин да се върнем към нормалния ритъм преди пандемията “, каза д-р Джъстин Томс. Според нея Освен предизвикателствата, пандемията Kovid 19 донесе нови възможности. Професор Евгений Станимиров е на същото мнение. „Виждали сме бизнеса в една и съща индустрия да работи с различна скорост. Някои успяха бързо да се адаптират към промените и да регистрират 100% ръст на приходите. Други обаче са регистрирали спад от 50 до 70% “, коментира той и добави, че адаптацията зависи много от доброто лидерство.

„Добрият лидер трябва да има много качества. На първо място, той трябва да търси смисъл в организацията и хората, които контролира, и да знае в каква посока ги води. Те са добри лидери. хора, които са различни, стабилни и оставят незаличима следа “, каза ректорът на Икономическия университет във Варна.

„Много от местните бизнес лидери са на професионално ниво, но са много несигурни и не се чувстват готови да говорят по обществени въпроси, особено ако нямат връзки с организации на гражданското общество или образователни институции“, каза д-р Марина. . Стефанов. Според нея това е една от причините у нас да има твърде малко стабилни лидери. Бизнесът комуникира с държавните власти, но не и с обществото, а предприемачите трябва да са наясно със своята социална отговорност и да научат правилата за това как, в подкрепа на обществеността, всъщност техните компании ще растат по-бързо и ще бъдат по-стабилни на пазара, каза Стефанова .

Темата за устойчивото лидерство беше подчертана и в младежката дискусия, в която участваха представители на Студентския съвет на Икономическия университет – Варна, студентския клуб EcoLogica, студенти от елитни елитни университети. Те взеха участие във викторината и споделиха своите идеи, размисли и примери за съвременни лидери.

„Младите хора трябва да осъзнаят, че са мениджъри утре, бизнес лидери, предприемачи и че те вземат бъдещето в свои ръце“, каза модераторът на събитието д-р Джъстин Томс.

Заедно с дискусиите и изложбата „Нови лидери“, книгата „Лидери за нов старт“ беше представена от Марина Стефанова, Джъстин Томс, Джейн Муита и Естер Гомбаш. Тя е фокусирана върху новото лидерство, което е ключът към бизнеса и обществото ни като цяло. Leaders for a New Start е намек, че около нас има силни и жизнени примери, че имаме много източници на вдъхновение и конструктивни идеи. И също така, че ние самите имаме силата да събуждаме и активно да живеем в хармония с ценностите, на които се възхищаваме и които имат толкова истински смисъл в живота ни. Извън нас, напомнянето за нашата способност и отговорност да допринасяме за света чрез нашите малки стъпки се приема с голяма любов.

Икономически университет Варна

Source