Съдът в САЩ забрани задължителната ваксинация

Апелативният съд на САЩ спира искането на президента на САЩ Джо Байдън за задължителна ваксинация служители на големи компании. Това съобщи Ройтерс в събота.

Съдът се позовава на „сериозни законови и конституционни” нарушения, причинени от установеното изискване.

В САЩ 4 януари има краен срок за ваксинация на среден и голям бизнес.

Неваксинирани служители – със седмичен отрицателен тест и носене на маски

Решението на съда е отговор на съвместна петиция от няколко компании, застъпнически групи и представители от щатите Тексас, Луизиана, Мисисипи, Южна Каролина и Юта.

По-рано Белият дом поръча около 84 милиона служители от частни компании в страната. бъде ваксиниран срещу коронавирус или да се подложите на редовни тестове преди 4 януари 2022 г. Както следва от заповедта, тази мярка е предназначена за предприятия с персонал от 100 или повече души.

Доказано е, че ваксината J&J е 74% ефективна в Съединените щати.

Доказано е, че ваксината J&J е 74% ефективна в Съединените щати.

Минесота, Аризона, Флорида, Уисконсин и Айова от 27 февруари до 22 юли.

Walmart, най-големият частен работодател в страната, заяви в края на юли, че изисква всички служители в централата му в Бентънвил, Арканзас, както и неговите мениджъри, пътуващи до Съединените щати, да бъдат ваксинирани срещу COVID-19 до 4 октомври. Но компанията спря да изисква ваксина за своите работници.

United Airlines поиска ваксинации за американски служители или са изправени пред уволнение. Само много малка част от 67 000 работници отказаха да го направят.

През август Tyson Foods информира своите 120 000 работници в САЩ, че трябва да бъдат ваксинирани до 1 ноември. Седмица преди този краен срок компанията заяви, че 96% от служителите й са напълно ваксинирани.

Някои компании обаче изразиха загриженост, че някои колебливи ваксинири може да напуснат.

Source