Минимална работна заплата 764лв за 2022г.

Оферта на КНСБ

Те искат 50 процента от средната заплата за страната

Заетостта няма да намалява

Минималната работна заплата за 2022 г. трябва да бъде 764 лв., или около половината от средната работна заплата в страната, поискаха от КНСБ синдикални активисти. Настояваме минималната работна заплата да бъде по-висока от 710 лв., предложени от Министерския съвет“, каза Пламен Димитров, президент на КНСБ. Той допълни, че минималната работна заплата от 730 лева е доста постижима и е добър компромис между нашето искане и предложението на Министерския съвет.

КНСБ представи данни от научни публикации, според които увеличението на минималната работна заплата не води до намаляване на заетостта. Това потвърждават и данните за България. През последните 10 години заетостта се е увеличила въпреки увеличението на минималната работна заплата. Изключението е 2020 г., когато имаше спад в заетостта поради кризата с Covid-19.

Според синдикални активисти повишаването на минималната работна заплата може дори да стимулира заетостта. В момента има около 870 000 души, работещи на минимална заплата или по-малко на месец, според КНСБ.

През 2021 г. за първи път от 10 години ръстът на минималната работна заплата се оказа по-малък от инфлацията. Ето защо синдикатите настояват за по-високо увеличение на минималната заплата през 2022 г., за да компенсират реалното обедняване от изминалата година поради високата инфлация.

Само за 11 месеца на миналата година (инфлацията за декември все още не е обявена) хлябът и зърнените храни са поскъпнали с 12,1%, сочат данни на НСИ. Повишиха се цените на млякото и млечните продукти с 8,1%, на маслото и растителното масло – с 22,7%, на захарта и продуктите от нея – с 4,7%, на отоплението – с 19%, на твърдото гориво – с 24%, на автомобилното гориво – с 38,4%. %, а образованието – с 10,9%.

Работодателите имат различно отношение към минималната работна заплата. Според зам.-председателя на ОСС Мария Минчева минималната работна заплата не трябва да се определя административно, а по редица критерии, един от които да е производителността на труда. Ясно е, че настоявате за увеличение на минималната работна заплата, но трябва да се обмисли цялата икономическа ситуация, каза тя в отговор на исканията на КНСБ.

Зад нас са само Албания и Черна гора

900лв за комуникация с румънци

В Словакия растежът е с 50% пред еврозоната

За достигане на покупателната способност на хранителните стоки от първа необходимост в Румъния минималната работна заплата в България трябва да бъде 900 лв., изчисляват от КНСБ.

Според Евростат България има най-ниската минимална работна заплата в ЕС. Дори и да вземем предвид цените, тоест покупателната способност на минималната работна заплата, пак сме на последно място в ЕС, а от европейските страни изостават само Албания и Черна гора, отбелязват от КНСБ.

В България с нетна минимална заплата (след данъци) може да се купи 6 пъти по-малко литра мляко от нетната минимална заплата в Германия, около 2 пъти по-малко хляб и 3 пъти по-малко ориз. У нас с чиста минимална работна заплата можете да закупите 430 хляба от по 500 г, в Румъния можете да закупите 497 хляба, а в Германия – 943 хляба. В България можете да закупите 46 кг сирене за минимална заплата, а в Германия – 131 кг.

За да се достигне покупателната способност на основните храни в Румъния, нетната минимална работна заплата в България трябва да бъде 350 евро, което означава 900 лева преди данъци, по изчисления на КНСБ. За да стигнете до Германия, чистата минимална заплата у нас трябва да е 896 евро.

В Словакия минималната работна заплата е 57% от средната и се е увеличила с 50% за трите години преди присъединяването на страната към еврозоната, според КНСБ.

Source