Каква трябва да бъде минималната работна заплата, за да няма евтина работна ръка – Икономика

  • 11 януари 2022 г
    10:40 ч

  • 4076
  • 9
  • Напълно постижимо е тази година минималната работна заплата да бъде 730 лв., каза председателят на КНСБ Пламен Димитров.Пламен Димитров е председател на КНСБ. дискусионен форум „Достойни минимални заплати срещу евтина работна ръка”, организиран от синдиката.

    Според Димитров подобна минимална заплата би била компромис между исканията на синдиката и предложението на правителството.

    Българите, работещи за минимална заплата, загубиха един процент от покупателната си способност през 2021 г. За първи път от 2011 г. хората, работещи на минимална заплата у нас губят покупателна способност, каза Пламен Димитров.Пламен ДимитровПламен Димитров е председател на КНСБ. и директор на Института за социални и професионални изследвания на Синдиката Любослав Костов.

    Нашите сънародници на минимална работна заплата могат да си позволят най-малко стоки с ниска стойност, в сравнение с други европейски граждани, те могат да купуват най-малко стоки като хляб. Нетният размер на минималната работна заплата в България трябва да бъде 350 евро, за да имаме нетната покупателна способност на гражданите на минималната работна заплата в Румъния, каза Костов.

    Пламен Димитров разкри с колко е необходимо да се вдигнат заплатите на всички

    В момента над 870 000 души у нас работят със заплата, равна или равна на минималната работна заплата, по данни на Министерството на финансите, цитирани от Пламен Димитров.Пламен ДимитровПламен Димитров е председател на КНСБ.

    Според Пламен Димитров твърденията, че повишаването на минималната работна заплата ще унищожи по-малко продуктивни работни места, като по този начин ще блокира заетостта на работниците, особено на нискоквалифицираните, отдавна не се потвърждават.Пламен ДимитровПламен Димитров е председател на КНСБ.… Той посочи, че няма емпирични доказателства, че увеличението на минималната работна заплата намалява заетостта на нискоквалифицираните работници и дори обратното – в годините, когато тя расте и става над средната, заетостта на нискоквалифицираните работници се увеличава. През 2009 и 2011 г. имаше замразяване на минималната работна заплата, след което нивото на заетост в тази група намаля и достигна 36,2 процента. След нарастване в периода 2013-2020 г., коефициентът на заетост непрекъснато расте и достига 51,2 през 2019 г.

    Според Пламен ДимитровПламен ДимитровПламен Димитров е председател на КНСБ. и Любослав Костов, изискването на КНСБ минималната работна заплата да е равна на заплатата на зависимите, за да няма работещи бедни, е стратегически въпрос, въпрос от политическа значимост за бъдещия демократичен процес.

    „Ако работниците не свързват двата края, значи нещо не е наред“, каза Пламен Димитров.Пламен ДимитровПламен Димитров е председател на КНСБ.

    Калина Христова

    4076
    9

    Source